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Facilitadoras: Lolimar Muñoz y Olga Caldas Niño

  • Lolimar Muñoz Avila.

Venezolana. Coach Ontológico Newfield NetWork. Chile. Miembro de ICF capitulo Colombia. Magister Business Administration. IESA. Venezuela. Lic. Contaduría Pública y Especialista en Finanzas Univ. Santa María. Venezuela.

Consultor y Coach Internacional en Grupo Consentido. Con más de 25 años de trayectoria en Organizaciones Financieras y del Sector Industrial y Comercial de Bebidas y Licores en Latinoamérica. Gerente General Wine and Spirits, SA. Chile. Diversas Posiciones Gerenciales en El Grupo Corporación Alcoholes y Bebidas del Caribe, SA. Venezuela-República Dominicana. Internacional. Coach Voluntario Fundación Comunidad y Servicio Newfield Network. Chile.

Con competencias en Liderazgo, Desarrollo de Nuevos Negocios, Desarrollo de Equipos, Gestión de Cambio, Negociación, Planeación Estratégica, Administración de Empresas. Sistemas de Calidad ISO 9001.

  • Olga Lucia Caldas Niño.

Colombiana. Médica, con Maestría en administración de salud, especialista en seguros y seguridad social, Coach profesional, miembro de la federación internacional de Coaching (ICF), integrante del grupo de regiones del capítulo Colombia de dicha institución, desde 2017. Maestra de Meditación y Mindfulness, con más de 18 años de experiencia promoviendo el bienestar, la felicidad y el adecuado manejo del estrés en instituciones del sector público y privado de toda Latinoamérica.


Propuesta educativa:

La expectativa de vida a nivel mundial ha aumentado, de 52 años a 72 años de 1960 a 2015, sin embargo sucede lo contrario con la edad máxima para ingresar y/o hacer vida dentro de las organizaciones. A medida que transcurre el tiempo, el interactuar con las siguientes generaciones se ha ido complejizando al punto que al llegar a los 40 o 45 años las posibilidades laborales son mínimas, literalmente desechando” la experiencia, talentos y destrezas de aquellas personas que a esas edades están en una etapa de mayor productividad, con capacidad de aportar a los objetivos de equipos y de la organización.

  • ¿Cuál o cuáles juicio(s) sostienen las crecientes curvas de desvinculación y/o rechazos en la contratación de personas en las empresas, por la variable de la edad?
  • ¿Qué hacer en un mundo empresarial donde llegar a la edad de 45 años se percibe y vive como una discapacidad?
  • ¿Desde el coaching hemos percibido este fenómeno?, habida cuenta que muchas de nuestras áreas de acción se dan dentro de las organizaciones.
  • ¿Cómo observadores y empoderadores de personas para la mirada de nuevas posibilidades, qué podemos hacer desde nuestra vocación de servicio para dar un alerta de esta realidad?

CCE

  • Miembros activos y credencializados del Capítulo Argentina otorga CCE $ 300
  • No Miembros abonan $ 600 para acceder a los CCE.

Inscripción:

Es requisito imprescindible inscribirse previamente educacioncontinua@icfargentina.org

Posteriormente se les enviará a los inscriptos el LINK de ACCESO al ZOOM por email.